Информация о конкурсе на замещение вакантной должности главного специалиста отдела информатизации и связи

Арбитражный суд Белгородской области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» объявляет о проведении конкурса по включению в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела информатизации и связи.

Требования, предъявляемые к претенденту: высшее профессиональное образование, соответствующее профилю работы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантным должностям гражданской службы.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок проведения конкурса установлен Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, тестирования, индивидуального собеседования и психологического тестирования.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Белгородской области:

• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложенными фотографиями;
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс)
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 –ГС/у);
• автобиографию;
• копию и подлинник страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копию и подлинник свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;
• копии и подлинники документов воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
• копию и подлинник документа о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
• копию и подлинник свидетельства о заключении (расторжении) брака;
• копию и подлинник свидетельства о рождении ребенка (детей), не достигшего совершеннолетия;
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов (супруга) и несовершеннолетних детей.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, замещающий должность в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.

Заявления и документы принимаются в течение 21 дня со дня объявления об их приеме по рабочим дням с 9.00 до 17.00 часов (в пятницу до 16.00) по адресу: 308000, г. Белгород, Народный бульвар, 135, кабинет № 210, отдел кадров и государственной службы.

Последний день приема документов – 27 марта 2014 года.

Документы, поступившие после указанного срока, к рассмотрению не принимаются.

Должность главного специалиста относится к старшей группе должностей государственной гражданской службы категории «специалисты».

В соответствии с замещаемой должностью главный специалист отдела информатизации и связи обязан:

• в период отсутствия консультанта отдела информатизации и связи осуществлять организацию деятельности отдела в соответствии с возложенными на него обязанностями;
• осуществлять администрирование программных комплексов «Судебно-арбитражное производство», «Делопроизводство», ведение внутренних классификаторов суда;
• внедрять новые функциональные возможности в деятельность суда;
• осуществлять администрирование серверов в составе локальной вычислительной сети (ЛВС):
• осуществлять обслуживание серверов и ежедневный мониторинг средствами удаленного доступа с целью предупреждения и быстрого решения возникающих проблем;
• осуществлять настройку учетных прав пользователей для доступа к локальным ресурсам сети (сетевые диски, каталоги и права на них);
• производить резервное копирование необходимой информации общего доступа, за исключением программных комплексов, копирование которых происходит индивидуально;
• обеспечивать бесперебойную работу локальной вычислительной сети, модернизация ЛВС;
• поддерживать Интернет сайт суда в работоспособном состоянии, пополнять содержания сайта, размещать на сайте документы, судебную практику и другую необходимую информацию;
• обеспечивать рабочие места судей и работников аппарата суда современными средствами вычислительной техники (мониторы, системные блоки, принтеры, источники бесперебойного питания и пр.), достаточными для эффективного выполнения повседневных задач, стоящих перед судом при отправлении правосудия, планировать расход и потребность в вычислительной технике и расходных материалов для нее;
• обеспечивать техническую и методическую помощь судьям и работникам аппарата суда при работе со средствами вычислительной техники с целью ее эффективного использования в повседневной деятельности;
• обеспечивать подключение и техническую поддержку сеансов видеоконференц-связи (ВКС);
• осуществлять контроль за работоспособностью информационной системы суда, а именно: копировально-множительной техники, автоматизированных рабочих мест, серверов, баз данных, коммутационного оборудования информационной сети, информационно-справочных киосков;
• организовывать установку и обслуживание программного обеспечения;
• обеспечивать подключение автоматизированных рабочих мест к локально-вычислительной сети суда;
• осуществлять модернизацию парка компьютеров и своевременно представлять финансово-хозяйственному отделу арбитражного суда перечень техники на списание;
• вести учет неисправной техники, осуществлять ремонт;
• вести учет и проводить анализ телефонизации суда;
• готовить заказ на закупки необходимых комплектующих и расходных материалов для нужд суда;
• выполнять поручения начальника отдела информатизации и связи.

Главный специалист должен обладать следующими профессиональными знаниями и навыками:

• профессиональные знания:
  • знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов и федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, а также служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; порядка прохождения государственной гражданской службы, норм делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и пожарной безопасности;
  • знание систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией.
• профессиональные навыки:
• работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения; работы с законами и иными нормативными правовыми актами и применения их на практике; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; анализа и обобщения информации; анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; управления электронной почтой;
• работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; использования графических объектов в электронных документах; подготовки презентаций; систематического повышения профессиональных знаний; подготовки деловой корреспонденции;
• работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями, с системами межведомственного взаимодействия, с системами управления государственными информационными ресурсами, с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных, с системами управления электронными архивами, с системами информационной безопасности, с системами управления эксплуатацией.

Денежное содержание устанавливается в размере 13 160 рублей.

Конкурс по включению в кадровый резерв указанной должности предполагается провести в апреле 2014 года в Арбитражном суде Белгородской области, расположенном по адресу: г. Белгород, Народный бульвар, 135.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней.

Сведения об источнике подробной информации о конкурсе:

• телефон (4722) 32- 24- 33 (отдел кадров и государственной службы).

Опубликовано: 06.03.2014 15:55 Обновлено: 17.03.2023 22:58